Toyota Supra - Forum - Einzelnen Beitrag anzeigen - Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht/Ausbildungsrecht aus?

BAD_SUPRA · 16.06.2009, 16:11

Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht/Ausbildungsrecht aus? Meine Freundin ist Azubine und hat nur Stress mit dem Chef. Sie bekommt dann auch nachts Anrufe vom Chef oder einer Mitarbeiterin, wenn sie nicht morgen früh arbeite oder heute Mittag oder so, dann wird sie gekündigt bla bla und das obwohl sie offiziell frei hat. Sie ist dann z.B. oft bei mir und nachtskommen SMS und Anrufe oder orgends um halb 5 und mich regt das nun selbst so auf, dass ich sie dann doch nach Hause fahren muss, obwohl sie frei hat. Sie hat im Audbildungsvertrag 27 Tage Urlaub und eine 42 Stunden Woche. Sie arbeitet aber jede Woche mindestens 47 Stunden und ich bin mit ihr seit 8 Monaten zusammen, in der Zeit hat sie KEINEN URLAUB nehmen dürfen. Sie muss auch immer für andere kranke Schlampen einspringen, die da arbeiten, aber für sie springt selten eine ein. Die Arbeitskollegin meiner Freundin meinte gestern, sie habe heute frei.. nun leugnet sie es vor dem Chef, meine Freundin würde lügen etc. ach zum kotzen... man kann kein WE oder freien Tag mehr planen, weil immer ne bedrohende aggro SMS oder Anruf kommt!

Zudem hat mir ihre Mutter erzählt, dass der Chef schon der Mutter gedroht habe, wenn sie nochmal anruft, dann kündigt er meiner Freundin, weil er auf der Überwachungskameras Beweise gefilmt hat bla bla.. und da hört bei mir nun der Spaß auf, ich möchte dem einen Brief schreiben und da wollt ich dem Paar Paaragrafen um die Ohren Hauen, er fährt schön Porsche und meine Freundin darf 47 Stunden die Woche arbeiten, Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre, aber 47 Stunden ist für einen Azubi viel zu viel! Und wenn sie krank ist oder sonst was, will er das immer von ihrem Urlaub wegstreichen, total asozial also! Die Handwerkskammer unternimmt auch nichts. Ich hab eine ehemalige Arbeitskollegin, die für mich den Brief übersetzen würde, der Arbeitgeber ist Türke. Aber ich wollt fragen ob mir da jemand bissl rechtliche Hilfe geben kann, ich weiß nur, dass Auszubildende quasi einen Kündigungsschutz haben, wenn sie nich gerade Klauen, oder den Chef verprügeln, aber mehr auch nicht!

Weiß da jemand bissl bescheid?

Gruss

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16.06.2009, 16:11	#1
BAD_SUPRA Dr. Sommer Registriert seit: Jan 2003 Beiträge: 0 iTrader-Bewertung: (21)	Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht/Ausbildungsrecht aus? Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht/Ausbildungsrecht aus? Meine Freundin ist Azubine und hat nur Stress mit dem Chef. Sie bekommt dann auch nachts Anrufe vom Chef oder einer Mitarbeiterin, wenn sie nicht morgen früh arbeite oder heute Mittag oder so, dann wird sie gekündigt bla bla und das obwohl sie offiziell frei hat. Sie ist dann z.B. oft bei mir und nachtskommen SMS und Anrufe oder orgends um halb 5 und mich regt das nun selbst so auf, dass ich sie dann doch nach Hause fahren muss, obwohl sie frei hat. Sie hat im Audbildungsvertrag 27 Tage Urlaub und eine 42 Stunden Woche. Sie arbeitet aber jede Woche mindestens 47 Stunden und ich bin mit ihr seit 8 Monaten zusammen, in der Zeit hat sie KEINEN URLAUB nehmen dürfen. Sie muss auch immer für andere kranke Schlampen einspringen, die da arbeiten, aber für sie springt selten eine ein. Die Arbeitskollegin meiner Freundin meinte gestern, sie habe heute frei.. nun leugnet sie es vor dem Chef, meine Freundin würde lügen etc. ach zum kotzen... man kann kein WE oder freien Tag mehr planen, weil immer ne bedrohende aggro SMS oder Anruf kommt! Zudem hat mir ihre Mutter erzählt, dass der Chef schon der Mutter gedroht habe, wenn sie nochmal anruft, dann kündigt er meiner Freundin, weil er auf der Überwachungskameras Beweise gefilmt hat bla bla.. und da hört bei mir nun der Spaß auf, ich möchte dem einen Brief schreiben und da wollt ich dem Paar Paaragrafen um die Ohren Hauen, er fährt schön Porsche und meine Freundin darf 47 Stunden die Woche arbeiten, Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre, aber 47 Stunden ist für einen Azubi viel zu viel! Und wenn sie krank ist oder sonst was, will er das immer von ihrem Urlaub wegstreichen, total asozial also! Die Handwerkskammer unternimmt auch nichts. Ich hab eine ehemalige Arbeitskollegin, die für mich den Brief übersetzen würde, der Arbeitgeber ist Türke. Aber ich wollt fragen ob mir da jemand bissl rechtliche Hilfe geben kann, ich weiß nur, dass Auszubildende quasi einen Kündigungsschutz haben, wenn sie nich gerade Klauen, oder den Chef verprügeln, aber mehr auch nicht! Weiß da jemand bissl bescheid? Gruss Wer Rechtschreibfehler findet, darf sie auf eGay verkaufen!